Служебный роман: это хорошо или плохо

На Западе отношения между разнополыми сотрудниками в офисе четко определены в корпоративной культуре. И даже привычные для нас формы проявления вежливости, как попытка придержать дверь или комплименты, находятся под строгим запретом, как передает Интернет-издание для девушек и женщин от 14 до 35 лет

Служебный роман - ситуация в России

Мало того, в этом усматривается угроза равноправию женщин и мужчин. Россия лишена таких ограничений. Однако проблема отношений между женщинами и мужчинами в офисе существует. Где находится та зыбкая грань между служебным романом и простой дружбой? Влияет ли флирт на работоспособность в коллективе? Возможна ли работа в одном офисе супругов? У каждого топ-менеджера на эту проблему есть свой взгляд.

Служебный роман - мнение 1

Ирина Васенина, занимающая пост президента группы Progression: «Я всегда за яркие эмоции, радостное общение и считаю служебный роман вполне допустимым. На работоспособность в коллективе, особенно у девушек, это очень хорошо действует.

Однако у нас существует одно правило: если между двумя людьми возник служебный роман, то кто-то один должен покинуть компанию. Ведь развитие личных отношений может влиять на мнение одной из сторон, возможно проявление давления на принятие какого-либо решения».

Служебный роман - мнение 2

Вера Самойлова, руководящая отделом маркетинга в компании «НИКА МОТОРС Холдинг»: «Я считаю, что регламентировать личные взаимоотношения между сотрудниками могут лишь в качестве повода для увольнения кого-либо.

По-моему, любое вмешательство в личную жизнь человека является дискриминацией, ведь таким образом ущемляются его права и свобода. В нашей компании такого нет. Единственное, что нас интересует, справляется ли человек со своими обязанностями. У нас в организации работают семьи, которые возникли из служебных романов. Наше отношение к этому лояльное, ведь на работе каждого из супругов это не отразилось».

Служебный роман - мнение 3

Светлана Колосова, являющаяся президентом консалтинговой группы «Старая Площадь»: «Основную часть времени суток мы находимся на работе. Именно поэтому мы не должны забывать о своей половой принадлежности.

Руководитель-женщина обязана быть стильной, эмоциональной, интересной, женственной и привлекательной. Она не должна из-за своей должности убивать в себе женщину. Даже допускаю небольшую влюбленность со стороны мужчин-сотрудников к своей начальнице.

По-моему, такое позитивное отношение к руководителю-женщине очень хорошо влияет на эффективность работы в коллективе. Благодаря женскому обаянию (но только не кокетству!) можно склонить к диалогу или погасить некоторые конфликты, а профессионализм позволит подтвердить статус руководителя и заслужить уважение сотрудников. В нашей компании не существует никаких документов, регламентирующих отношения в коллективе и служебных романов в частности.

Из-за высокого профессионализма каждый сотрудник знает допустимые грани. Нашими профессионалами реализуются объемные и сложные проекты, поэтому отвлечение даже на приятные взаимоотношения недопустимы. Любая ошибка может стоить очень дорого и проекту, и компании.

А флирт между сотрудниками, особенно постоянный, только растрачивает их креативность и силы в ненужном направлении. Помимо этого, служебный роман рождает у других коллег поводы к обсуждению и осуждению личной жизни тех, кто флиртует.

Как консультант и руководитель, я бы не рекомендовала брать на работу в офис большое число семейно неустроенных, молодых или сексуально озабоченных сотрудников, которые на рабочем месте будут пытаться решать свои личные вопросы. В нашей компании служба безопасности на сегодня проверяет людей и с этой позиции».

Служебный роман - мнение 4

Марина Гольдинберг, занимающая пост директора по маркетингу в корпорации «Органик»: «В нашей компании легкий флирт присутствует, ведь без него психологически невозможно существовать. В напряженный момент работы или просто в трудный день чашечка кофе или комплимент от коллеги будут приятными и смогут изменить настроение на позитивное.

Мое мнение – дружба (но не служебный роман) положительно влияет на взаимодействие подчиненного и руководителя. Благодаря наличию дружеских отношений можно рассчитывать на поддержку в трудную минуту. А присутствие романтики в отношениях коллег довольно часто бывает поводом семейных скандалов и проявления ревности в офисе. При этом наша компания считает неэтичным регулировать личные взаимоотношения в коллективе.

По-моему, наличие семейных династий благодаря влюбленности дает возможность стабильного развития компании. Это чувство делает мышление творческим и нестандартным и повышает трудоспособность. Но при одном условии – чтобы супруги по работе не были связаны, ведь рабочие вопросы обычно переносятся на кухню, а домашние – на работу».

Популярные сообщения из этого блога

Путь развития личности

Мне всегда были интересны люди, мое собственное развитие и истинные мысли и чувства - и мои, и других людей. С детства в себе, в других и в жизни меня интересовали две вещи: страсть и боль. Я обожаю говорить о спорте, политике, бизнесе, развлечениях и обо всем прочем, чем я неподдельно интересуюсь, но все это бледнеет по сравнению с тем, что я считаю «настоящим» в жизни. Даже при таком интересе в детском и подростковом возрасте я никогда не мог понять и выразить свое глубокое желание «развиваться» (хотя не думаю, что ребенком я так это называл). Но, оглядываясь назад, я вижу, что это всегда было главным стремлением в моей жизни. Все, что я делал, было направлено на то, чтобы найти страсть и Противостоять боли, и мне всегда были любопытны страсть И боль других людей. Многие мои слова и поступки в детстве и юности диктовались моим энтузиазмом по отношению к людям, к спорту и к жизни. А из-за развода родителей, из-за биполярного расстройства отца, наших финансовых проблем ц некоторых ...
Далее...

Как ухаживать за промежностью после родов

Во время родов промежность растягивается и может разорваться. Причиной разрыва может быть крупный плод, или быстрота родов. Иногда возникает необходимость в эпизиотомии - хирургическом надрезе промежности, который зашивается после родов. Ускорить и облегчить заживление можно, сочетая методы нетрадиционной медицины, правильное питание и соблюдение личной гигиены. Уход за промежностью и рефлексотерапия Массаж ног стимулирует естественные свойства организма и улучшает самочувствие во время восстановительного периода после родов. Если вы испытываете слишком неприятные ощущения после разрывов или эпизиотомии, обратитесь за помощью к специалисту вместо того, чтобы применять методы самостоятельно. Воздействие на рефлекторные точки, связанные с областью промежности, тазовой областью или лимфатической системой, помогает при осложнениях. Возможные осложнения: Болезненность в месте разрывов и швов Гематома и воспаление Инфицирование разрыва или шва и медленное заживление Важные советы: Еш...
Далее...

Как воспитать правильное отношение к экологии?

Изображение
Когда ваш ребенок входит в этот мир, вы, как родители, желаете ему распрекрасного будущего. Но случалось ли вам хоть раз остановиться и подумать, какой именно вклад вы вносите в формирование организма своего ребенка и его окружения? Вспомните хотя бы о том, насколько выросло в последнее время количество случаев аутизма, об исследованиях, связывающих это явление с содержанием в окружающей среде ртути и даже с теми прививками, которые получают дети. Быть родителями сегодня становится все сложней, поскольку родители уже не могут быть совершенно уверены, что вода, которую пьет их ребенок, воздух, которым он дышит, и пища, которую ест, для него безопасны. Как образованный взрослый человек, вы должны остановиться и задуматься о том, сколько энергии потребляют электрические лампочки и другие приобретаемые вами электроприборы. Существует множество видов топлива, которые при сгорании загрязняют наш воздух, равно как и целый ряд пищевых добавок, загрязняющих нашу пищу. Совершая покупки в м...
Далее...